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责任编辑：张岩法院认为，朋友圈的截图仅显示社保缴费数额、公积金缴纳数额、个人所得税数额，未显示人员姓名、公司名称、工资总额等其他具体信息，发帖人未对跟帖进行正面的确切回复，故不足以对汉海公司的经营造成影响。现代快报讯 随着各类社交软件的普及，很多人喜欢在网上晒自己生活的点滴，其中不乏有人晒出自己或他人的工资单。季某在汉海公司创办的大众点评网（南京）从事销售员工作，一天，在一款叫“友秘”的匿名社交软件上出现了她的工资单。公司了解到这一情况后，认为她泄露机密，解除了双方的合同。她觉得这个工资单不是自己泄露的，于是将公司告上法庭，索赔工资和赔偿金共计16万余元。近日，南京市秦淮区人民法院公布了这一案例。

徐应超表示，很多时候，员工是需要进行薪酬保密的，如果你的工资比部门其他同岗位员工普遍高，可能会造成其他同事对你的排挤。薪酬保密，在一定程度上也是保护员工的个人权益。如果薪酬公开透明的话，员工之间势必会相互比较，都会存在心里不平衡的现象，很容易造成内部矛盾。通过薪酬保密，可以在一定程度上避免这种互相比较带来的矛盾和争端。

原标题：薅求职学生“羊毛” 培训机构“付费内推”应管起来以自己做不到的事情去诱导客户，既损害了客户利益，也损害了守法经营培训机构的公平竞争权，更损害了被盗用名义企业的信誉。目前正值春季学期高校应届毕业生求职的旺季，在考研中铩羽而归的毕业生也纷纷加入找工作的队伍，人才供给出现一个小高峰。此外，一部分企业已经开始针对2020年毕业的学生展开实习生招募。据《新京报》报道显示，随着学生求职旺季的到来，一些“求职培训”机构也活跃了起来。

而2016年前，新能源客车往往能获得巨额补贴。例如，车长6米到8米的电动大巴，中央和地方的双重补贴高达60万元，8米至10米车型补贴高达80万元，大于10米的车型的补贴最高可达100万元。此外，新能源乘用车研发推广奖励标准设置了门槛、天花板。新研发车型进入推荐目录一年内实现上市推广，奖励门槛为销量数量达到1000辆（含）以上，销售金额达到1亿元（含）以上。奖励标准将按销售金额的2%进行奖励。单个车型本年度内奖励金额最高不超过500万元，单个企业本年度内奖励总额最高不超过1500万元。

另外，我们还将深化增值税改革，继续推进实质性减税。全面实施修改后的个人所得税法及其实施条例，落实好6项专项附加扣除政策，减轻居民税负。同时，配合相关部门，积极研究制定降低社会保险费率综合方案，进一步减轻企业的社会保险缴费负担。相信随着更大规模减税和更明显降费政策的逐步落地，将进一步激发市场主体活力，提振市场信心，促进经济实现高质量发展。

汽车业务已尝“甜头”在创维数字现有的七大类产品中，目前营收过亿元的只有数字智能盒子终端、创维液晶器件业务、汽车智能电子产品三类。其中，2018年上半年，汽车智能电子产品营收1.13亿元，以344.44%的同比增幅，成为创维数字业绩增长最快的业务板块。