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责任编辑：郭明煜滴滴内部反腐 2018年共查处违规人员83人新京报讯（记者 陈维城）1月9日，滴滴出行通过其风控合规部官方微信号“滴滴清风”发布公告，公布滴滴2018年内部反腐败、反舞弊事件的相关情况，滴滴在2018年内部查处各类腐败、舞弊等违规事件60余起，共查处违规人员83人。

这不仅是日本有史以来第一次出台允许企业雇佣外国蓝领工人的法律，同时也被外界视作该国历史上从未有过的重大“移民”政策调整。日本，这个素来以严格限制移民著称的国家开始“不情愿”地朝着另一个方向前进。“安倍政府在如此短时间内走出这么大一步，是日本历史上从未有过的事情，从表面上看是为了回应日本经济发展受到的制约，不过从更长远的角度来看，这一大胆举措为日本移民社会打开了一扇门，此后会对日本带来怎样的深层影响，才是更大的挑战。”长期关注外国劳工问题的旅日经济评论家莫邦富对澎湃新闻（www.thepaper.cn）说道。

其次，温得乙作为实际控制人对公司欺诈发行和违法披露信息所实施的指使行为，不能为公司集合意志所涵盖。至于温得乙实施指使行为时是否存在个人的概括意志，并非法定的处断依据，不影响对其行为单一性的认定。被诉处罚决定按照证券法第一百八十九条第一款、第一百九十三条第一款中直接负责的主管人员的责任，以及第一百八十九条第二款、第一百九十三条第三款中实际控制人的责任对温得乙分别给予罚款处罚，并不违反行政处罚法第二十四条的规定。

庭审现场（本报记者 徐昭摄）温德乙目前处于取保候审阶段，本人没有出庭，其委托代理人未当庭表示是否继续上诉。庭审结束后，中国证监会行政处罚委员会欣泰电气案主审委员在接受中国证券报（ID：xhszzb）记者采访时表示，法院判决为证监会处罚上市公司董事长作为实际控制人指使财务造假欺诈发行的行为提供了司法支持，能够对妄图通过财务造假骗取发行核准的行为人形成极大震慑，有利于证监会严厉打击欺诈发行行为，净化资本市场环境，维护资本市场健康发展，切实发挥资本市场资源配置功能。

“以最基本的语言沟通为例，将来来自全世界各国的外国劳工在融入日本社会的过程中会不会发生冲突 ？甚至于文化、宗教、生活方式上的新问题？”莫邦富说。已有数据表明这样的忧虑不是没有道理的。对于一些工种例如护理行业，尽管日本政府近年来已采取措施放宽对外籍工人的规定，但语言技能仍然是外国劳工的一个主要障碍。截至今年6月，在获得护理人员认证后，只有177名外国人在日本的护理行业工作。

那么，克扣工资的现象在美国到底有多严重呢？据“经济政策研究中心”（Economic Policy Institute）去年的数据显示， 在美国10个人口最多的州，有240万员工因实际薪水少于法定最低工资而每年损失80亿美元。这种形式的克扣工资影响低收入员工总数的17% ，且横跨各个人口类别，不分年龄种族性别。